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我是一名民营企业的员工,接到公司电话通知我离职,理由是本人已到六十岁

湖北-武汉 04-05 10:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(17)
我是一名民营企业的员工,接到公司电话通知我离职,理由是本人已到六十岁,问我能否得到一些补尝
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-04-05 10:43
您好,可以要求补偿,建议您委托律师提起劳动仲裁要求公司给予补偿。是否签订劳动合同?工龄是多久?具体补偿需集合基本工资和工龄确定,我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
回复时间: 2017-04-05 10:26
你好,到了法定退休年龄的话主要就是退休金,社保缴纳了多少年呢,同单位是否有劳动合同呢
具体情形建议通过电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
回复时间: 2017-04-05 10:27
你好,请问当时您签订的劳动协议有何规定么
可以来电咨询,咨询免费
回复时间: 2017-04-05 10:31
您好,如果是因为到了退休年龄,您可以主张的是退休金。请问公司给您交了多少年的社保呢?您是否有相关的劳动合同?如有需要,可以来电咨询,以便给您专业的法律指导。
回复时间: 2017-04-05 10:36
你好,有没有签订劳动合同?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少?
本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
回复时间: 2017-04-05 10:37
您好,您有没有和单位签订劳动合同?单位是否足额缴纳社保五险?一般就是退休金的问题,用人单位有没有其他不合法的情形?由于您提供的信息比较有限,建议您补充完整信息后提问或者是直接来电说下情况。
回复时间: 2017-04-05 10:37
有没有签订劳动合同呢?可以要求单位给与适当补偿
回复时间: 2017-04-05 10:38
你好,工作多长时间了?可主张支付退休金。是否签订劳动合同?是否有拖欠工资漏缴社保的行为?如需,可来电咨询,我们会尽力保护您最大的权益。
回复时间: 2017-04-05 10:39
到了法定退休年龄的话主要就是退休金,
回复时间: 2017-04-05 10:39
您好,如果是因为到了退休年龄,可以主张退休金。为了最大限度地维护您的权益,建议年来电或者点击我的头像发起一对一咨询。
回复时间: 2017-04-05 11:18
您好,请问您的工龄有多久呢,可以要求公司给付经济补偿金,劳动合同是怎么约定的呢,社保是否买满,如有需要,可以来电详询,了解您的具体情况后,给您专业的指导。
回复时间: 2017-04-05 13:35
您好,您的劳动合同具体怎么签订的呢?合同没有到期的话,您是可以主张一定的赔偿的,具体情况建议您直接电话咨询,我将根据您的实际情况给你专业的法律建议。
回复时间: 2017-04-05 13:41
可以主张的是退休金
回复时间: 2017-04-05 14:31
您好,可以依法享受养老保险待遇。
回复时间: 2017-04-05 16:01
你好,请问入职后有没有签订劳动合同及购买社保?如果单位不存在其他违法行为,则单位需要支付经济补偿金。
回复时间: 2017-04-05 17:15
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-04-07 09:10
社保交了多少钱?
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