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已解决问题

试用期工资与培训费

 07-01 17:19  悬赏 20  发布者:沈国香 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(7)
我在一家影楼工作。老板说试用期为一个月,在此期间我要尝试各个岗位,如果辞职就要扣培训费。我们没有签任何合同,只是口头协议。现在我干了15天,并没有受到任何培训。我是否应该有工资。我要付培训费么?
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最佳答案
回复时间:2012年07月01日 18时46分
您好  您提供了劳动 应该获得报酬   对方没有对您进行培训  是没有理由获得培训费的
其它答案
回复时间: 2012-07-01 17:24
有工资,不用支付所谓的培训费
回复时间: 2012-07-01 17:28
不用扣培训费,不是专项培训。工资拿得到。
回复时间: 2012-07-01 17:30
应当有工资,不需要支付培训费。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2012-07-01 19:14
有工资,不必付培训费
回复时间: 2012-07-01 21:54
应支付工资,不需要付培训费。
回复时间: 2012-07-02 22:07
应该有工资,法律只支持专门培训机构的培训费。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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