该问题已关闭

无故辞退怎么算工资

北京－朝阳区 07-02 00:25 悬赏 0 发布者:兵兵的玩具给我留言回答:(8)

你好我是几天前进的这家公司
这家公司代理品牌在大型商场门店做销售
公司开的介绍信让我直接去大型商场那边面试
大型商场那边面试通过并让我交了什么100快的工号牌费用留有我的个人简历及身份证户口本复印件
工作2天后和公司门店店长发生斗嘴（早晨正常上班他让我去大型商场内部培训也是大型商场要求厂家人员去的培训中午我回店里他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间）晚上盘点犹豫我第2天上班也不熟悉怎么点数就让别人教我因为要自己签字确认如果少货需要赔偿我就怕了我是中午才回来也没人和我交接少了怎么算呢我也就说我补点早晨不是我接收也没人和我交接他却说我
第二天我休息他打电话给我说我不适合这个工作让我去公司结账
我这个算不算临时工？工资怎么算？合同也没签（进大型商场时候公司开的介绍信和合同合同上面签订了一天时间当时公司说是入职大型商场后再通知我回公司签但是2天过了也没让我去签现在又要辞退我）
我在大型商场里的身份证户口本复印机等能不能要回来？
交的100块钱能不能要回（工牌我还没拿到）
还有我工作早晨8.30到晚上10.30 中途休息2次45分钟吃饭上一天休一天
工资应该怎么算

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193641积分

回复时间： 2012-07-02 23:05

收据证据，可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-02 09:20

你可以申请仲裁，也可以要求对方继续履行合同。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-07-02 09:46

你可以申请仲裁，也可以要求对方继续履行合同。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-02 09:49

单位以工作名义扣押证件是违法行为，你可以要求立即返还身份证、户口本及复印件等。
缴纳押金也是违法行为，你可以要求单位立即退还，否则可以向劳动监察大队举报。
试用期可以不签订劳动合同，但工资应当发放，实际工作几天就发几天的。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。