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劳动纠纷
河北－保定 04-07 20:01 悬赏 0 发布者:期待回答 给我留言 回答:(2) 某女士，59岁，于98年被某乡政府下聘书聘为某乡卫生院医生，副院长,(聘期98年7月至2008年7月），并签有《关于**卫生所与**乡卫生院合并的协议书》但乡政府未给该女士办理社会保险，且工资水平从2002年始至今一直低于当地（市）最低工资水平向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告知“劳动者达到法定退休年限的劳动合同终止”且又超过时限，将不予受理。该女士现在还在乡卫生院工作，但晚年生活令人担忧，她的合法劳动权益采用何种方式能够最佳的得到维护。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-04-07 22:01
你好，对于劳动仲裁裁决不服的，可向法院起诉。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-04-08 14:56
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