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辞退没有和用人单位签合同得员工怎么补偿
07-02 10:38 悬赏 0 发布者:tang54…… 给我留言 地区:湖南-湖南 回答:(4)
你好,我在一个私企工作了13年,没签合同,在厂是多捞多得型事,厂里今年辞退了我,请问我能得到补偿吗
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348357积分
回复时间:2012年07月02日 10时51分
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、可以主张经济补偿金
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、可以主张经济补偿金
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-02 10:44
是可以获得赔偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-02 10:48
可以得到补偿,你可以申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560170积分
回复时间: 2012-07-02 10:55
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
无合同的,可依法要求双倍工资。
无合同的,可依法要求双倍工资。
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