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三方协议解约和劳动合同的问题

 07-02 21:34  悬赏 10  发布者:萧萧万俟 给我留言 地区:四川-成都 回答:(3)
三方协议解约和劳动合同的问题
问题补充:
怎么看不到了呢?我的问题,悲剧。是这样的,我跟一个公司签订了三方协议,但是公司在我拿到毕业证后并没给予兑现转正的承诺,我感到被欺骗,准备另外找工作。公司也没有跟我签订劳动合同,我现在已经到公司上班一周了,现在提出辞职,需要支付违约金么?
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最佳答案
回复时间:2012年07月02日 21时40分
你好,三方协议性质上不属于劳动合同,违约的一般要承担违约责任,而劳动合同除了保密条款或者培训条款等无需承担违约责任
追问:

怎么看不到了呢?我的问题,悲剧。聂律师你好,是这样的,我跟一个公司签订了三方协议,但是公司在我拿到毕业证后并没给予兑现转正的承诺,我感到被欺骗,准备另外找工作。公司也没有跟我签订劳动合同,我现在已经到公司上班一周了,现在提出辞职,需要支付违约金么?

回答:

三方协议中,学校是否签字盖章

追问:

好像没盖。

回答:

如果约定三方签字盖章后方生效,没有盖章的合同未生效

追问:

我现在应该说是处于试用期了,请问我现在走人,算不算违约呢?

回答:

你好,在试用期间只要提前3日通知用人单位,你就可以解除劳动合同了,不算违约

追问:

谢谢聂律师

回答:

如满意请采纳,不客气

提问者对最佳答案的评价:
解答比较清楚 谢谢
其它答案
回复时间: 2012-07-02 21:38
问题不明。
追问:

怎么看不到了呢?我的问题,悲剧。何律师你好,是这样的,我跟一个公司签订了三方协议,但是公司在我拿到毕业证后并没给予兑现转正的承诺,我感到被欺骗,准备另外找工作。公司也没有跟我签订劳动合同,我现在已经到公司上班一周了,现在提出辞职,需要支付违约金么?

  • [四川-资阳]
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回复时间: 2012-07-02 21:45
你的问题模糊,无法给你具体答复。
评论者:周艳涛律师
时间:2012-07-03 11:21
根据劳动合同法的规定,只有在两种情形下才能约到违约金:
一、公司高级管理人员,负有保密、竞业禁止等义务的;
二、接受公司专项培训,约定服务年限的。
其他情况,不能成为支付违约金的理由。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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