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工伤是怎么判定的，求真理！

07-03 12:00 悬赏 10 发布者:珊珊101 给我留言地区:湖北－荆门回答:(1)

我舅舅在湖北上班，因为工作需要被调到外地，上班期间不慎从梯子上摔下，腰摔断了，在家躺了半年刚能站起来，去单位处理这个事情的时候单位说不算工伤，并且要解除劳动合同！他是在上班时间摔伤的，对方给的理由是选择道路不当，因为他走的是梯子，但是他们厂里的人都是走的这个道路，是因为厂是新厂，很多设施也不完善，所选道路也是大家都走的道路。这样到底算不算工伤？并且因为伤的是腰以后都不能负重！给家庭和工作都带来很大的影响，这个事情我们应该怎么处理？希望得到您的帮助，谢谢！

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回复时间：2012年07月03日 12时04分

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

如果你可以符合上面的一款的话是可以认定工伤的是不是工伤社保局说了算不是单位说了算
你要走工伤方向的话可以找社保局申请认定

追问：

我们自己可以找社保局申请认定么？是不是申请工伤需要有人作证？如果单位人不愿意作证怎么办？

回答：

你们自己当然可以申请认定根本就不需要单位同意
但是你需要举证和单位的劳动关系至于是不是证人这个不一定只要有证据即可

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢！

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