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进了一个小厂!家里有事要辞工!她说没有满三个月试用期!扣我一个礼拜工资
广东-深圳 04-09 17:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 进了一个小厂!家里有事要辞工!她说没有满三个月试用期!扣我一个礼拜工资!这合理吗?,,
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-04-09 18:11
扣一周工资的做法没有法律依据。
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2017-04-09 18:16
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-04-09 20:59
不合理的。
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