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劳动经济纠纷
07-03 21:04 悬赏 0 发布者:taotao…… 给我留言 地区:四川－绵阳 回答:(4)
你好：
我未按公司要求完成指标任务，公司要求未完成的任务折成现金在2012年9月任务提成中扣除，由于我于2012年3月-2012年6月休产假公司强行在我产假的工资里面扣除了未完成任务折现的2000元，我休完产假后公司不与我继续签订劳动合同，并要求我补偿还没有扣完的3300元，请问公司的作法合法吗，我可以依法要求公司退还扣除我的2000元吗
我未按公司要求完成指标任务，公司要求未完成的任务折成现金在2012年9月任务提成中扣除，由于我于2012年3月-2012年6月休产假公司强行在我产假的工资里面扣除了未完成任务折现的2000元，我休完产假后公司不与我继续签订劳动合同，并要求我补偿还没有扣完的3300元，请问公司的作法合法吗，我可以依法要求公司退还扣除我的2000元吗
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回复时间：2012年07月03日 21时10分
您好 公司做法不合法也不合理 缺乏法律依据 您可以申请劳动仲裁维护您的合法权利
其它答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
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回复时间： 2012-07-03 22:36
公司的行为不合法，哺乳期不能解雇员工。如果协商不好，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-04 12:45
可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-07-04 13:16
您好，公司做法违法，您可以提起劳动争议仲裁。
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