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如何才能要求公司賠償
07-04 13:53 悬赏 0 发布者:hansli…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(8)
在一家公司連續工作十六年
有無固定期限合同
因公司不信任不給與升遷機會且薪資水平低而不想在任職
如何才能要求公司賠償
有無固定期限合同
因公司不信任不給與升遷機會且薪資水平低而不想在任職
如何才能要求公司賠償
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间:2012年07月04日 17时46分
自动辞职没有经济补偿。若公司违法解除即无故辞退,公司应当支付违法解除劳动关系赔偿金(工作一年,赔偿2个月);或公司存在拖欠工资、加班工资、未购买社保等情形,你被迫单方解除劳动关系的,公司应当支付解除劳动关系经济补偿金(工作一年,补偿1个月)。
提问者对最佳答案的评价:
如有强迫员工签订更改后的合同的证据是否胜算很大?
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-04 13:58
如员工自己离职,公司无须对其进行赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-04 14:01
要有符合劳动合同法的法定理由才能获得经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-04 15:34
找出公司违法的漏洞,以被迫辞职获得经济补偿金。具体准确的咨询意见或操作方案,还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述,可致电或面谈获得进一步的法律帮助。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-04 16:28
因个人原因提出辞职,则无任何赔偿或补偿,可以法律规定的情形被迫提出辞职,当然,公司解除与你的劳动合同亦可,因公司如无证据证明合法解除,即被认定为违法解除,须支付你赔偿金,自己辞职,最多获得经济补偿金,赔偿金一般是经济补偿金的双倍。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-04 16:43
员工自行辞职是没有赔偿的。如果公司存在可以解除违法事宜,则可以按法律之规定进行被迫解除,可以一年补一个月。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
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回复时间: 2012-07-04 17:14
看公司是否有不合法的地方,比如,拖欠工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-04 21:58
员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿。
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