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公司无正当理由要求我交接工作，我是否要交接，如何保护自己。谢谢
广东－东莞 07-03 09:33 悬赏 0 发布者:0762 给我留言 回答:(3) 5月份做外账的同事辞职，领导说不招人，把工作分配给我，我不接，领导说我不服从工作安排。要求我交接现在的工作。请问我要如何才能保护自己。如果我交接了，就是待岗，劳动关系还在，公司会以各种理由处罚。如果公司强行把我的工作分给其他同事的，我是否可以仲裁维权？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-07-03 09:37
公司辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金。
追问：
公司不主动提出辞退，说是要我自己提出结算工资，什么时候都可以。那等于是我自己提出辞职。请问，如果公司强行把我的工作分给其他同事了，又没有给什么书面通知要求工作交接。只是口头说要交接的。我是否以此仲裁要求经济补偿。谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-03 10:29
先向劳动局投诉。
追问：
好的，非常感谢大家！
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2012-07-03 16:01
建议收集证据通过劳动仲裁解决.
追问：
非常感谢，现在我强烈要求公司要出书面通知，没有书面通知我全部拒绝了。公司出通知后我就去仲裁。
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