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单位书面通知职工解除劳动合同却拒绝出具解除劳动合同文书，这种行为合法吗？
广西－来宾 04-12 06:59 悬赏 0 发布者:铜铃之音 给我留言 回答:(2) 单位允许我请长假，在长假到期前单位书面下通知作废此前允许职工请长假的规定，要求所有正在休长假的职工提前结束长假限期回单位上班，本人因故未能按期回来报道，单位以此为理由登报公告解除我的劳动合同，并在公报见报后一个月书面通知已经解除劳动合同，同时停发工资及停止缴纳五险一金，但是拒绝出具解除劳动合同文书，请问单位的行为合法吗？长假到期时我申请劳动仲裁，请问在仲裁结案前被停发的工资及五险一金我是否有权要求单位给付？
问题补充：
如单位行为不合法，都有哪些方面？
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 704461积分
回复时间： 2017-04-13 10:25
你好，单位行为不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-12 17:32
单位行为不合法，可以提起劳动仲裁。
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