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哺乳期公司协商辞职
浙江－杭州 07-04 17:56 悬赏 0 发布者:超级郁闷中 给我留言 回答:(4) 我是2011年2月入职现在的公司，今年公司效益不好要裁人，我现在正在休产假（已在哺乳期），公司要与我协商辞职，答应赔偿2个半月工资。另外，我的产假到7月15号结束，公司是7月2号电话通知我的，而且我要是不答应协商辞职的话，公司要求我7月16就开始上班，并且工作岗位有所变化，如果去了公司再辞职的话公司不给任何赔偿。在此我有几个疑问：
1.协商辞职的话公司是否应该提前30天书面通知我，而不是打个电话就催着我做决定；
2.如果协商不成功，我要求继续上班，公司是否可以单方面给我转岗；
3.如果我答应协商辞职的话，公司的赔偿合法吗？
4.如果我答应协商辞职，我可以领失业金吗？
1.协商辞职的话公司是否应该提前30天书面通知我，而不是打个电话就催着我做决定；
2.如果协商不成功，我要求继续上班，公司是否可以单方面给我转岗；
3.如果我答应协商辞职的话，公司的赔偿合法吗？
4.如果我答应协商辞职，我可以领失业金吗？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368766积分
回复时间： 2012-07-04 21:31
需提前30天；调岗也需要双方同意；可以接受；没失业金
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-04 18:15
1，是的。
2，你可以继续上班。不能随意转岗。
3，还算合理，当然，可以协商。
4，主动辞职，一般没有失业金了。
2，你可以继续上班。不能随意转岗。
3，还算合理，当然，可以协商。
4，主动辞职，一般没有失业金了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-04 20:51
1，是的。
2，你可以继续上班。不能随意转岗。
3，还算合理，当然，可以协商。
4，主动辞职，一般没有失业金了。
2，你可以继续上班。不能随意转岗。
3，还算合理，当然，可以协商。
4，主动辞职，一般没有失业金了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-07-05 15:19
是的。
2，你可以继续上班。不能随意转岗。
3，还算合理，当然，可以协商。
4，主动辞职，一般没有失业金了。
2，你可以继续上班。不能随意转岗。
3，还算合理，当然，可以协商。
4，主动辞职，一般没有失业金了。
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