已解决问题

劳动合同

07-06 10:46 悬赏 5 发布者:ccldw3…… 给我留言地区:云南－楚雄回答:(3)

你们好，各位律师，我是楚雄州一家州属职业学校的外聘教师，进入单位已经1年了，但单位一直没有和我签订相应的劳动合同，也没有购买相应的保险，今年清明节、五一节、楚雄州州庆，属于国家的法定节假日，单位还扣发了我的工资。请问学校这样做，我能得到一些什么样的赔偿，还有利益。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年07月06日 14时32分

你好，你可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资，并要求对方补交社会保险、补发节假日被扣除的工资及经济补偿金。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的答复，如果单位不执行，告到劳动保障局，有希望像你说的一样吗

其它答案

回复时间： 2012-07-06 10:49

建议请求劳动局调查处理。

回复时间： 2012-07-06 16:06

可以要求支付被扣的工资，要求办理社会保险及未签订劳动合同的双倍工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

广东深圳

福建福州

四川成都

江苏无锡

浙江金华

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

北京西城区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子