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辞工
广东-中山 07-06 15:27 悬赏 0 发布者:黎萍 给我留言 回答:(1) 甲于2012年4月提出书面辞职申请,但经协双方协商后,甲同意继续任职,7月因工资问题,甲要求马上结算工资,请问,7月该员工离职需要再次书面申请辞职吗?
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- [上海-上海]
- ximon
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回复时间: 2012-07-06 15:37
可以不再提出书面辞呈,但前提是你有双方协商的书面意见。这种情况,你可以直接向劳动仲裁申诉,1、要求按约定支付工资(必须有书面约定)。2、要求解除双方劳动关系。3、可以要求单位给予补偿。
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