该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
厂家被超市罚款,需要促销员承担全部损失么?
浙江-嘉兴 07-06 16:06 悬赏 10 发布者:关心则黄 给我留言 回答:(6) 我在一家当地大型的超市做临时促销员,只是办了进场手续,没有合同之类的。在手机的业务员那里,也只有临时工填的面试资料,没有合同。7月5日傍晚,我站在超市临时的柜台上和同事研究一个手机的前摄像头的像素,正好被超市的家电科长看见,我听见她打电话给店长说把我们这个手机的柜台人员全部换掉(3个人)。然后在问我,你在干什么,我说我在研究手机像素,他不说话,然后就站在对面看着我们,过会,他说,你们的礼貌用语呢,不会喊欢迎光临啊,我没理她,他接着说,你不会喊,马上给我走人,态度很恶劣的,我当时气不过,就说,走人就走人,然后我把胸卡拿掉,站在柜子前,跟另外那个人交代几句,她说,你现在马上走啊,还把我的超市临时证收走。我说,我现在是顾客不行啊,我要买东西,她说,行,然后就掏出手机打电话给店长说什么。接着,我手机业务员打我电话说,事情闹大了,超市要给厂家罚款,而且还要求把柜台撤掉,什么的,最后解决下后,再跟我说,超市要罚款给厂家,就是多少钱还没出来,而且罚款的话不是几百元的那种,而是上千的,还跟我说,这些钱要我承担的,是我引起的,不单扣留工资,而且可能还要赔偿。我想请问
1.超市有权对厂家进行罚款吗?
2.如果超市可以对厂家进行罚款,那么是不是要促销员承担超市对厂家的全部损失。
3.厂家能扣留临时促销员20几天的工资么?
1.超市有权对厂家进行罚款吗?
2.如果超市可以对厂家进行罚款,那么是不是要促销员承担超市对厂家的全部损失。
3.厂家能扣留临时促销员20几天的工资么?
问题补充:
不是罚厂家的,是罚超市手机店店长的,我是属于厂家放在大润发手机店的促销员,说我犯了规,肯定是罚我的。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368705积分
回复时间: 2012-07-06 18:57
不合理
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 441930积分
回复时间: 2012-07-07 06:32
申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-06 23:34
协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-07-07 03:16
1,罚款权力在执法部门。
2,促销人员没有理由承担厂家的罚款。
3,无权。
申请劳动仲裁解决。
2,促销人员没有理由承担厂家的罚款。
3,无权。
申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-07-07 22:44
不合理的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-09 09:42
由于你的工作态度导致厂家被罚,应由你承担赔偿。厂家也有权处罚你。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 新房装修好未住,三个月后家俱门框全部上霉,谁来承担损失 1个回答0
- 租期未到期,我想提前终止,请问我需要承担哪些损失 9个回答0
- 公司不要了,工商的罚款可以不交吗?如果工商提起诉讼,公司无能力支 8个回答0
- 借身份证在超市促销被误会为偷窃,被要求罚款5000 3个回答0
- 借别人身份证进超市当促销,因不小心带一个赠品杯子经过通道被要求罚 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书