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拖欠工资
天津 07-06 21:35 悬赏 0 发布者:malege…… 给我留言 回答:(9) 您好，我在2月底进入某公司，试工期三个月，现在已转正，但没有签订正式的劳动合同。工资一直拖欠的状态，刚发到4月份的，找他们要，总是说没钱。请问应该怎么办，没有劳动合同能走法律程序么。谢谢
问题补充：
我在网上查到申请劳动仲裁需要提交证明劳动关系的证明，我手上只有我入职时的协议，和每月薪资的批回文件。这上面只有直属主管的签字，没有单位的公章，不知道能不能作为证据呢，谢谢。
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2012-07-06 21:42
您好 是可以的 而且您还可以主张双倍工资等经济补偿
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
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回复时间： 2012-07-06 22:11
你好，可以的，建议搜集和固定与单位形成事实劳动关系的证据，可以主张双倍工资。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-07-06 23:28
可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2012-07-07 07:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资社保随时辞职的经济补偿
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回复时间： 2012-07-07 08:19
建议申请仲裁或向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-07 07:41
可以与律师面谈补充证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-07 14:48
可要求足额发放工资，并支付未签劳动合同赔偿金。协商不成仲裁解决。向仲裁部门提交能够证明与单位存在劳动关系的初始证据即可
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2012-07-07 21:07
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-09 14:41
申请仲裁解决。要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
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