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上班半年做了两次事情之后被厂里辞退了怎么办?
广东-东莞 07-07 00:19 悬赏 0 发布者:陈海波啊啊 给我留言 回答:(6) 我在一个工厂做师傅的。做坏了两次事。第一次被罚了360块。。第二次没罚款就直接把我辞退了该怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4562908积分
回复时间: 2012-07-07 07:46
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问:
我已经要求了。。但是老板不让我去上班。。又不赔偿我工资怎么办?
回答:
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-07 09:07
可以申请仲裁,要求双倍赔偿金
- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
- 32046积分
回复时间: 2012-07-07 15:13
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。你可以向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-07 22:53
可以要求赔偿。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-07-08 01:55
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-07-08 10:05
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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