该问题已关闭

经济补尝

广东－深圳 07-07 09:52 悬赏 0 发布者:青青7901 给我留言回答:(8)

在一家公司工作近十八年，如何向公司要经济补尝

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348589积分

回复时间： 2012-07-07 10:25

1、假如单位违法解除合同是可以主张双倍工资

我的补充： 2012-07-07 10:25

2、可以主张18个月的经济补偿金

我的补充： 2012-07-07 10:25

3.如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

我的补充： 2012-07-07 10:26

4.如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

追问：

公司没有交齐社保，工作十八年就买了近6年的社保

回答：

您是可以主张的这是您的权利您可以申请劳动仲裁维护您的权利

[河南-信阳]
张国权律师
78975积分

回复时间： 2012-07-07 10:04

单位应该支付18个月的经济补偿金。

[广东-深圳]
邵志芳律师
4375积分

回复时间： 2012-07-07 10:05

可以考虑申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 10:13

公司辞退你或者终止你的劳动合同才有经济补偿，具体补偿多少需具体分析，建议面谈咨询律师。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 11:34

1、员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。
2、单位依法解除劳动关系，应补偿，但员工有严重违纪等情形的除外。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。若有后续问题可电话联系我

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-07 14:20

一年一个月。

[广东-深圳]
张勇律师
94387积分

回复时间： 2012-07-08 09:34

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。