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想要辞职,老板说毁约要求赔偿培训费用

广东-广州 07-07 11:22  悬赏 0  发布者:cailin…… 给我留言  回答:(4)
想要辞职,老板说毁约要求赔偿培训费用
问题补充:
没有签培训合同。合同上没有说培训费等额,什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约,应赔偿甲方所支付的培训费(包括资料及培训所需费用)》
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回复时间: 2012-07-07 14:43
有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付。
追问:

没有签培训合同。合同上没有说培训费等额,什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约,应赔偿甲方所支付的培训费(包括资料及培训所需费用)》

回复时间: 2012-07-07 13:54
如果确实有培训开支,而且未服务满劳动期,是要承担违约责任的
追问:

没有签培训合同。合同上没有说培训费等额,什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约,应赔偿甲方所支付的培训费(包括资料及培训所需费用)》

回复时间: 2012-07-07 14:52
有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付。
追问:

没有签培训合同。合同上没有说培训费等额,什么分摊赔偿的没有。只是口头上讲过一次培训费用老师共同分摊。并没有书面告知。只是合同上有一条《因乙方原因未能履行合约,应赔偿甲方所支付的培训费(包括资料及培训所需费用)》

回答:

合同上有一条《因乙方原因未能履行合约,应赔偿甲方所支付的培训费(包括资料及培训所需费用)》 即合同有约定按约定,应赔偿甲方所支付的培训费(包括资料及培训所需费用)

回复时间: 2012-07-08 20:52
如你所述,公司没有证据证明为你进行了专项培训,可以提出辞职,且无须支付任何违约金,因公司非常有可能没有证据证明,并且,一般的岗前培训、入职培训,均不属于法律规定的专项培训,公司无权与你约定试用期,也无权要求你支付任何违约金!
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