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劳动纠纷,公司想辞退却不给补偿

北京-朝阳区 04-19 12:03  悬赏 5  发布者:151101…… 给我留言  回答:(10)
公司因没有业务想解除劳动合同,但却不想给补偿。提前一月让主管告诉我们自己找找工作,找到就可以走,我们正常还在每天上班。
1.请问公司提前一个月通知我们,但是没有明确说辞退,变相劝退。是否还可以按照劳动法求偿1月工资补偿。
2.因公司融资失败,有结束的一意向,如果公司倒闭,我仲裁尚在进行当中,公司找不到了怎么办。
3.我如果想仲裁,需要收集什么证据。
谢谢,各位律师,请给个详细的解答。
问题补充:
1.我劳动合同签的是3年的,现工作时间不足一年。
2。现在的工作状态就是基本已经没有给安排工作任务了。还说如果不愿意走就要接受转岗降薪。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-04-19 12:08
你好,需要人社局投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-04-19 18:08
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-04-19 12:05
可以人社局投诉。
回复时间: 2017-04-19 12:05
有意委托律师可以安排时间 到所面谈
回复时间: 2017-04-19 12:09
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2017-04-19 12:20
您好,建议人社局投诉
回复时间: 2017-04-19 12:54
可以收集证据申请劳动仲裁
回复时间: 2017-04-19 13:56
公司不能无缘无故让你们转岗降薪
回复时间: 2017-04-19 14:59
可以收集证据申请劳动仲裁,详情可来电咨询
回复时间: 2017-04-19 15:09
您好,可以要求补偿的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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