劳动纠纷

律师：您好，我于2005年7月15日入职广东省中山市一家工厂做电工，干了一年多工厂才帮我买了一份工伤保险，其它保险均未买。到2008年10月，工厂搬迁到广东省佛山市顺德区，当时因顺德区社保局不接纳中山市的保险，因此中山缴纳的工伤保险被迫退了。到2009年4月，公司才帮我正式缴纳五险，以前近四年五险却没有补交。现在工厂又决定搬迁到广西，我不愿意随厂搬迁。原工厂由该公司另一部门组织做另一种产品，也就是说工厂产品换型，管理部门、管理人员均发生了变化，我现在的职务是设备主管。估计新工厂如接纳我，我的岗位和薪水会降低，因此我没有信心再做下去，我在这个公司工作了12年，岁数也大了想回家。现咨询律师：    1、我可以向公司申请补交近4年的社保费吗，如公司不愿补交我该怎么办？公司未交这4年社保是否违法；     2、我可以以此为由解除劳动合同，要求公司给予补偿金吗？     3、如果我继续做下去，新部门改变我的职务和薪水我该怎么办？由于我们这些打工族法律知识薄弱，请律师多多指教，在次万分感激，谢谢！