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怎么结算工资
江西-萍乡 07-08 13:41 悬赏 0 发布者:修罗杀 给我留言 回答:(4) 签了三年劳动合同,被炒鱿鱼了怎么结算工资
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556801积分
回复时间: 2012-07-08 21:08
违法辞退的,有赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2012-07-08 13:52
1、单位不违规辞退你的话,需要按你实际工作年限,支付你每年一个月的补偿金。工资按实结算
2、单位违规辞退的话,需要双倍赔偿。工资按实结算。
2、单位违规辞退的话,需要双倍赔偿。工资按实结算。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-07-08 23:34
违法辞退的,有赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-07-08 23:46
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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