该问题已关闭

哺乳期企业要求解除合同

湖北－武汉 04-20 10:42 悬赏 0 发布者:妮子_tin…… 给我留言回答:(14)

本人担任公司人事经理，现属哺乳期，公司告知要取消该岗位，要求解除劳动合同，且不支付经济赔偿，本人未同意，公司要求给出新的考核标准，重新对本人工作进行考核，本人该如何做？
入职以来，本人工作一直受大家认可，只是现在的企业人事部门工作不多，加上有专员，所以考虑用工成本，公司想去掉该岗位，在双方谈不拢的情况下，公司提出新的考核标准，明摆就是想逼自己走，无论自己怎么做公司都会认定自己考核不合格的。
还有，现在的企业一直以来都没有绩效考核这一块，本人入职时跟领导提过，但领导回复的是企业现况不适合考核，现在这样，摆明就是逼自己一人，而且在这之前，公司已对全公司告知要与本人解除合同，也知道本人与公司现在的情况，这种情况下让其他人来考核自己，相信想留在公司的人都不会给自己好评，除非不想在公司干了，自己该如何做？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145663积分

回复时间： 2017-04-20 10:44

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-04-20 10:44

你好，女性员工在哺乳期没有过错时公司是不得解除劳动合同的。建议先协商，协商不成则进行劳动仲裁。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-04-20 10:44

你好，单位的做法是违法的，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金，是否有签订劳动合同，是否办理了社保，工资多久了，月薪是多少呢
方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-20 10:45

违法的，申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-04-20 10:46

您好，逼退三期女职工是很多公司的惯用伎俩，如果您不想离职的话就要拒绝公司的不合理要求，透视投诉到劳动局。如果想离职的话最好是让公司在你没有过错的情况下辞退您，那样您的经济赔偿会更多。具体操作来电详谈。请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-04-20 10:47

您好，有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。