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如果公司要求员工签订劳动合同,职员因自身残疾找各种理由拒签,
北京 04-20 12:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 如果公司要求员工签订劳动合同,职员因自身残疾找各种理由拒签,去仲裁要求公司赔偿双倍公司合理吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2017-04-20 12:35
无需承担责任
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-04-20 14:44
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-04-20 12:39
您好,一般不合理。建议积极搜集证据,必要时可以委托律师介入,了解案件事实,避免不必要或过高的赔偿
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454641积分
回复时间: 2017-04-20 12:40
您好,无需承担责任
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2017-04-20 12:52
你好,一般不需要。。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间: 2017-04-20 13:16
您好,不会得到支持的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-04-20 13:20
您好,一般不合理。无需承担责任
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-04-20 14:16
您好,收集证据,可以拒绝
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-04-20 14:20
不合理,因职工原因导致的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-04-20 15:22
根据具体情况分析,详情可来电咨询
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间: 2017-04-21 10:22
无需承担责任
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