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离职后的不发奖金及离职前三个月没有签合同是否可申请仲裁
广东－深圳 04-21 11:36 悬赏 10 发布者:linus3…… 给我留言 回答:(5) 1、本人今年2月底提出离职申请，3月底正式办好离职手续，4月发结算工资时，16年的年终奖里的项目奖金没有发，单位不发项目奖金的理由是根据16年中公布的年度绩效实施方案，只发给在岗员工，但方案里没有指明只给在岗员工发这一点，只是有一个年终目标绩效分配范围为各部门人员，本人在3月份离职前已完成16年全年的绩效考核评价，而4月中发3月份的工资和16年的年终奖（包括项目奖、考核奖和绩效奖），这个没有发放的项目奖是否可以让单位补发？
2、本人16年12月底合同到期，17年1月1日开始，单位要求继签新合同，但直至3月底离职，本人都没有与单位签劳动合同，请问是否可以要求单位支付二倍的工资？
2、本人16年12月底合同到期，17年1月1日开始，单位要求继签新合同，但直至3月底离职，本人都没有与单位签劳动合同，请问是否可以要求单位支付二倍的工资？
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- [广东-广州]
- 罗春苗律师
- 7712积分
回复时间： 2017-04-21 11:37
可以的。
追问：
请这个仲裁得到赔偿的机率大吗？
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2017-04-21 12:14
这种情况你可以仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-21 13:52
可以申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-21 14:04
你好！可以申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-21 14:08
可以申请劳动仲裁。
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