已解决问题

无劳动合同和未写辞职信！！

07-09 17:51 悬赏 25 发布者:金兴伟给我留言地区:浙江－嘉兴回答:(4)

本人在一家公司上班。由于本人不想在做了，也不准备写辞职信的情况下。所以准备拿好工资走人.该公司是9号发工资，由于知道了本人会在9号拿好工资的情况下走了。所以扣押了本人的工资。请问这样合法嘛？？

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最佳答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
电话：19157631995
1446246积分

回复时间：2012年07月09日 17时53分

不合法，申请仲裁解决。

追问：

请问他们扣除本人工资，以作为未辞职而走的惩罚？合法嘛？有权那么做嘛？？

回答：

让他们举证损失。否则也不能扣。

追问：

损失的话就照成了暂时的人员紧缺。请问这样能扣嘛？？谢谢了。。

提问者对最佳答案的评价：

希望最后一问题回我下急需谢谢了

其它答案

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2012-07-09 17:53

不合法，可以向用人单位所在地的劳动监察大队反映情况。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-09 17:56

不合法，建议到劳动监察大队反映此事。

[辽宁-大连]
柴海艳律师
82670积分

回复时间： 2012-07-09 17:57

不合法，可以申请劳动仲裁。可要求支付未签劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金和拖欠的工资及拖欠工资25%的经济补偿金。

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已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否 3个回答25

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