用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈皓元  申维丰  高宏图  刘平  
已解决问题

医院编制职工离职

 07-10 12:08  悬赏 0  发布者:wingya…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
我想问下,医院编制的职工是属于哪一块管的?工作十年后离职医院可以给哪些补偿呢?
问题补充:
我是主动离职的,在医院工作了十年,没有医疗保险,医院是否应当对我做出赔偿呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年07月10日 12时17分
工作十年距退休不足五年,劳动关系应认定为无固定期限的劳动合同,只有您自己请辞,单位一般不可解除劳动合同。
医院的编制分两种:一、事业编制;二、一般的雇佣关系,也就是常说的合同工。
离职补偿:一年折合一个月的经济补偿金,如用人单位有过错还可能存在赔偿金、违约金。
追问:

我是主动离职的,在医院工作了十年,没有医疗保险,医院是否应当对我做出赔偿呢?

提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2012-07-10 13:49
你好,主动离婚可以不补偿.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
浙江杭州
河北保定
黑龙江哈尔滨
浙江杭州
北京海淀区
湖南长沙
四川成都
广西南宁
最新回复律师
福建 厦门
人气:123749
河北 保定
人气:161604
浙江 杭州
人气:442667
河北 保定
人气:287439
黑龙江 哈尔滨
人气:587489
重庆 渝中
人气:396895
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03804秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com