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劳动工资咨询
广东－广州 07-10 16:36 悬赏 5 发布者:leesar…… 给我留言 回答:(2) 从5月28到6月25，老板以没有解决问题为由开除了我，随后到今天的7月10号发工资，居然6月份工资按试用期工资/30*16,我明明上了25天班，我问为什么算我16天，人事说，公司规定没有过试用期的不算双休和节假日工资，请问这合理么？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-10 16:56
试用期的工资不得低于本单位同行业工资的80%并不得低于本地最低工资。
追问：
我是想问这样计算工资是否合理？
回答：
你可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2012-07-10 17:01
不合理,协商不成诉讼解决.
追问：
您好，十分感谢您的回答，如果提出诉讼，是否一定能追讨工资呢？
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