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企业长期违法用工,申请仲裁该如何主张权利!为一农民工同学咨询
07-11 13:09 悬赏 5 发布者:godson…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(2)
事件经过:
1、工人甲于2007年10月份进入A公司,在A公司B分部就职,当时B分部负责人为乙;
2、2008年8月,A公司由其B分部负责人乙承包经营,并注册C公司,法人代表为乙,工人甲在此期间工作未发生任何改变,和之前一样照常上班;
3、2009年,C公司斥资成立了D公司,法人代表仍然为乙,而工人甲被C公司调至了D公司工作;
4、从2007年至今,工人甲未被通知签订书面劳动合同,未被买社会保险,未得到过任何加班加点工资,且未收到过工资单和考勤记录;
5、因被申请人长期违法用工且申请人催促签订合同后仍不改正,申请人不得不准备提出仲裁,目前仍然在职;
注:A公司和C公司均在E市某区,D公司在F市某县;
泣血咨询各位专家:1、工人甲如要维权,应到何地的仲裁机构申请仲裁?
2、此案被申请人应为哪家单位?
3、需要哪些证据,证据时间要追溯到哪个时间点?
4、工人甲可以要求哪几项赔偿?(据初步了解有这么几项:二倍工资、经济补偿金、加班加点工资、补缴社保四项)
5、各项赔偿的仲裁时效分别是什么?最担心的就是过了时效;
6、仲裁成功概率高吗?
谢谢老师!
1、工人甲于2007年10月份进入A公司,在A公司B分部就职,当时B分部负责人为乙;
2、2008年8月,A公司由其B分部负责人乙承包经营,并注册C公司,法人代表为乙,工人甲在此期间工作未发生任何改变,和之前一样照常上班;
3、2009年,C公司斥资成立了D公司,法人代表仍然为乙,而工人甲被C公司调至了D公司工作;
4、从2007年至今,工人甲未被通知签订书面劳动合同,未被买社会保险,未得到过任何加班加点工资,且未收到过工资单和考勤记录;
5、因被申请人长期违法用工且申请人催促签订合同后仍不改正,申请人不得不准备提出仲裁,目前仍然在职;
注:A公司和C公司均在E市某区,D公司在F市某县;
泣血咨询各位专家:1、工人甲如要维权,应到何地的仲裁机构申请仲裁?
2、此案被申请人应为哪家单位?
3、需要哪些证据,证据时间要追溯到哪个时间点?
4、工人甲可以要求哪几项赔偿?(据初步了解有这么几项:二倍工资、经济补偿金、加班加点工资、补缴社保四项)
5、各项赔偿的仲裁时效分别是什么?最担心的就是过了时效;
6、仲裁成功概率高吗?
谢谢老师!
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 电话:13912976464
- 102411积分
回复时间:2012年07月11日 13时17分
具体情况具体分析,建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
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