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不满一个月通知公司离职，公司需要缴纳违约金
04-24 18:26 悬赏 20 发布者:ef_eye…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(1)
公司进行工资改革，要我们签合同接受新工资调整。个人因自身原因不想签，口头跟领导申请离职，但一直被领导压着直到最近才同意。然后走公司OA离职流程时候被HR告知要以OA提申请起算30天后才允许离职，不然要扣违约金。
如果按口头提的时间算是满1个月的，但现在HR卡我要以OA的起算，而且是因为公司工资改革变相减工资的原因离职，想咨询一下HR这个做法合法吗？
如果按口头提的时间算是满1个月的，但现在HR卡我要以OA的起算，而且是因为公司工资改革变相减工资的原因离职，想咨询一下HR这个做法合法吗？
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回复时间：2017年04月25日 14时42分
口头通知很难认定，如果是书面辞职信在30日前递交给领导了可以认定。进一步的咨询可以电话咨询或者微信咨询，微信号就是电话号。
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