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培训费问题
07-12 01:50 悬赏 20 发布者:习木 给我留言 地区:天津－红挢区 回答:(8)
最近我面试一家农业银行，说是劳动派遣制。转正后基本工资2200是否合理，并且没有1金。在实习结束要交给劳动局4万培训费是否合理，这个钱会偿还么？这4万元是劳动保障的钱么？别人工资都是4000以上，我转正后加上奖金等才3000，说是北方人才扣除了一部分，这一部分都快工资的一半了，是否合理？
问题补充：
给劳动局4万具体是什么费用？签三年合同 到期如果不和我续签了，是否退还
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最佳答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278535积分
回复时间：2012年07月12日 07时27分
所产生的培训费用跟劳动局没有关系
追问：
转正后工资扣除了快1半了 是否合理呢？
回答：
不合理可以仲裁解决
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-07-12 08:01
培训费用跟劳动局没有关系 ，建议你到这家银行所在地劳动局了解一下具体情况
追问：
那为什么这4万交给劳动局啊
回答：
去向劳动局询问
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-12 10:12
如果单位确实为你支付了培训费的话，可以要求你支付。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194289积分
回复时间： 2012-07-12 11:46
没有具体规定，应当由双方协商确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-12 12:55
培训费用跟劳动局没有关系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-12 15:51
劳动派遣用工方式合法，但派遣单位及用工单位不得扣除派遣服务费。培训费问清楚到底是何费用，以确定是否合法
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间： 2012-07-12 17:54
培训费应当由单位承担，个人不用支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-13 16:30
培训费用跟劳动局没有关系
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