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公司解决员工关于人事合同未到期赔偿问题
北京－大兴区 04-26 09:11 悬赏 0 发布者:159015…… 给我留言 回答:(10) 我是北京XX网络科技有限公司的一名员工，此公司是由中国XX集团公司进行投资控股的互联网公司，现行项目运转不顺利决定解散公司一部分人员，只留一小部人员搬到其它地方继续工作，中国XX称注册资金500万，实际投资已达到7、8百万了，又因北京XX网络科技有限公司为一家有限公司，所以可以不承担解散的一部分人员的遣散费，请问对于已入职公司近一年或近两年的员工应该怎么办？
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- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-04-26 09:29
可以要求补偿金申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-04-26 09:35
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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回复时间： 2017-04-26 09:12
申请劳动仲裁维权
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您好，申请劳动仲裁维权
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-04-26 09:54
协商不成，申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2017-04-26 10:35
您好，建议您申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-04-26 11:45
申请劳动仲裁，要求补偿金，详情可来电咨询
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回复时间： 2017-04-26 12:34
你好！ 申请劳动仲裁维权
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- 何青超律师
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回复时间： 2017-04-26 13:11
申请劳动仲裁维权
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