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员工私自收款不上报，公司发现后追回，还能追究责任吗？
04-27 19:49 悬赏 5 发布者:zhangl…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(5)
员工私自收取商户租金不上报，公司发现后未报警处理，要求员工补回相应金额的款，但是事情发生后不想再聘用该员工，在合同期内辞退该员工需要补偿吗？能继续追究该员工的责任吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 丁自勇律师
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- 17787积分
回复时间：2017年04月27日 23时07分
对于员工这样的违法违规的行为，公司完全有理由开除员工，并不需要补偿。劳动法不是保护不遵守公司规章制度的员工的，员工这样的做法严重的话，涉嫌犯罪，挪用公款或者侵占罪。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！现在已经和平解决，感谢您的回复
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2017-04-27 20:25
一般不需要补偿的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-27 20:51
不需要补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-27 21:18
这是不需要补偿的
- [广东-深圳]
- 邓小佳律师
- 7076积分
回复时间： 2017-05-05 15:35
你好，员工行为违法，有理由辞退。
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