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劳动仲裁
山东－青岛 07-14 11:02 悬赏 10 发布者:hebaga 给我留言 回答:(3) 我从2001年5月到单位工作，一直没有签订劳动合同，也没交保险。2008年5月份，单位以照顾老员工为由，和我签订了劳动合同，并交保险。那时候正致金融危机，单位订单减少没活，派我到别的岗位工作。我愤然离厂，没有打辞职报告。
现在我在新单位要签劳动合同，但是需要和原单位解除劳动合同，原单位劳动合同到2011年到期，我前去辞职，发现从08年到09年期间给我交了6个月的保险。于是主管要求我补交6个月的保险费。
请问这样合理吗？我可以要求他给我补交从2001年到现在的保险费用么，还有从2001年到2008年没签合同可以申请双倍工资么，而且2001年到08年经常加班，也没有加班费
我需要找证据么，什么证据？
现在我在新单位要签劳动合同，但是需要和原单位解除劳动合同，原单位劳动合同到2011年到期，我前去辞职，发现从08年到09年期间给我交了6个月的保险。于是主管要求我补交6个月的保险费。
请问这样合理吗？我可以要求他给我补交从2001年到现在的保险费用么，还有从2001年到2008年没签合同可以申请双倍工资么，而且2001年到08年经常加班，也没有加班费
我需要找证据么，什么证据？
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- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2012-07-14 23:05
1、劳动仲裁时效为一年，所以08年及以前的要求难以得到。你可以尝试向法院起诉。
2、向单位支付垫支的个人缴费部分，你有义务偿还。
3、你必须与单位办理离职手续，不然会影响你就业。
2、向单位支付垫支的个人缴费部分，你有义务偿还。
3、你必须与单位办理离职手续，不然会影响你就业。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-15 14:52
1、劳动仲裁时效为一年，所以08年及以前的要求难以得到。你可以尝试向法院起诉。
2、向单位支付垫支的个人缴费部分，你有义务偿还。
3、你必须与单位办理离职手续，不然会影响你就业。
2、向单位支付垫支的个人缴费部分，你有义务偿还。
3、你必须与单位办理离职手续，不然会影响你就业。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-16 13:42
可能已过时效，详情请面谈。
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