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公司变相裁员我们该怎么办
07-14 18:18 悬赏 5 发布者:107532…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
我在工厂工作将近十年了现在公司要裁员让老员工5天8小时不让加班又不辞退逼员工自离请问我们该怎么办
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94232积分
回复时间：2012年07月14日 21时39分
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您我还有问题你用QQ聊吗1075328321
其它答案
- [河南-郑州]
- 王胜利律师
- 65733积分
回复时间： 2012-07-14 18:36
和公司协商解除合同也有经济补偿
追问：
公司就是想把人逼走，没有加班费员工只拿底薪只剩1千多元在深圳这里根本没法生存
回答：
找领导协商吧
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-14 22:38
根据具体情况解决。
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