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公司变相裁员，我该怎么办？

05-26 21:31 悬赏 30 发布者:htk2 给我留言地区:广东－广东回答:(2)

公司组织架构变更，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人？

问题补充：

今天拿到劳动合同了，但是公司在上面又加了内容，职位添加了“或其他职位”，补充要求里面添加了“因组织架构和其他原因调动岗位员工自动接受”；另外也不说调到产线做员工了，给另外两个选择：一是放假半年，每月拿最低工资，二是调去做保安队长或是测试组长，工资不变。现在协商不成，我该怎么办？

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最佳答案

回复时间：2009年05月27日 15时02分

第一、你可以马上向劳动局投诉；
第二、如果公司真的给了你调动通知，那么你就可以告它了；
第三、你一定不要主动辞职，否则很亏

其它答案

回复时间： 2009-05-26 22:14

你只能等待公司采取实际的调动行为后，才能采取行动，因为现在公司只是口头告知，并未有实际的违约行为。

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