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公司拖欠离职员工提成，怎么办？
四川 05-02 15:26 悬赏 0 发布者:tanxia…… 给我留言 回答:(7) 我在成都一家广告公司上班2013年12月入职任业务经理，2016年6月辞职,中间一直没有签订劳动用工合同，因为公司之前所有人都没有签订劳动用工合同。再起辞职了，公司还欠我8万多的提成当时说的是2016年9月30日前给，可是到12月也没有付，结果吹了很多次到2017年1月付了2万。之后一直到现在都没有给，打电话也总是说公司没钱，时间确定不了，这种请问我应该怎么办。谢谢各位律师了。之前也是考虑到工作那么久了，也没有想去公司闹，可上次打电话去问，那个老板的态度很不好，所以想咨询一下有什么办法弄，具体我应该准备些什么，还有马上就要快一年了。另外以前的一个同事也出现了我一样的情况，不过金额不大!
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- [四川-成都]
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回复时间： 2017-05-02 15:29
申请劳动仲裁维权
追问：
这个我们具体应该怎么做呢，谢谢老师！
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回复时间： 2017-05-02 16:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-05-02 18:13
您好，建议及时申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
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回复时间： 2017-05-02 15:28
你好，可以起诉解决
追问：
直接起诉吗，到法院，是要准备些什么材料呢，谢谢老师，那是不是还要找律师呢？
- [四川-成都]
- 在线律师
- 51735积分
回复时间： 2017-05-02 15:29
您好，协商不下也可以起诉
追问：
就是协商不了了！那个老板态度之不好！
- [广东-广州]
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回复时间： 2017-05-02 15:37
劳动仲裁，时效为一年，及时维权
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-02 15:42
你好，可以申请劳动仲裁。
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