到劳动局投诉有用吗？我是12月中旬到一家化妆品公司开的美容院应聘的院长职务

到劳动局投诉有用吗？我是12月中旬到一家化妆品公司开的美容院应聘的院长职务，当时老板说业绩不达标会适当的扣一点工资，我当时也说正常的话，上个一两年没问题，公司没和我签劳务合同，没签任何协议。上班后发现顾客量特别少，业绩做不上去，心里落差大，就想到离职。公司因顾客量特别少，期间也没扣我工资。3月10号给人事提出离职，理由是怀孕了，人事说‘看能不能上到月底’，我说尽量吧。期间，原来上班的公司给我打电话，问我要不要回去上班，我回复说考虑考虑。月底30号晚上给老板发信息说要休长假，老板没批准，说新的院长还没找到。我1号上班时被车撞了一下，想了想说不离职了，老板说到时候再说。2号下午去单位上班，5号休息，下午老板打电话说新的院长来了，让我下午到店里去做交接；下午到店后，老板没让交接，而是说让我负责销售，让新来的院长负责管理，并要新来的院长向我学习销售和减肥。要我们第二天去公司开会，第二天早上身体不舒服，而且家里有点事，就想给老板打电话请假，在公司群里了解老板的手机忘店里了，就给新来的院长打电话，让她给老板转告一下我休息。结果在上午11点多，老板就给我打电话，说我事多，想离职就直说，她批准，工资也不会扣我的；我说‘那我离职吧’，她说‘好’！并要求我必须当天下午当着她的面交接。我晚上19点赶到店里，和公司会计及新来的院长交接后，给老板发了个微信，说交接过了，老板第二天给我打电话，“问我去别的单位上班没，我说没，老板说‘不管怎么样，没有功劳也有苦劳，好聚好散，如果新院长有弄不明白的地方，希望我能帮忙’，我说‘只要我有时间都可以’。之后我就回我原来上班的地方上班了。结果到发工资了，发现工资没到账，就给财务打电话、发信息，财务说我的工资有问题，老板要找我聊聊。我就给老板沟通，询问原因，老板说是我上班期间去别的单位上班了，要调查我，我说随便调查，我是离职后才上的班；后来人事又说我怀孕的事，非让我拿出检查单子再发工资，说我为了离职编造谎言，说我在职期间去别的公司应聘了，并说我没办离职手续；我告诉他，我交接前没人给我说这个问题，现在离职、交接都这么长时间了，再说这个没意思，而且怀孕不怀孕跟工资没关系谁离职不找点借口和理由。最后他们又说我业绩没达标，要扣工资，我问她们要扣多少，她们说少一万，扣五百；我说如果我没业绩，还不给我发工资了，再说我上班时也没人给我说过要这样扣。最后他们说扣我500～1000，说如果同意就给我发，我不想再给他们缠太多，就同意了，28号给他们财务打电话，财务说公司装修，忙抽空给我发，可现在都过去五六天了，也没见动静，我该怎么办？