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我想问一下被公司劝退，下午在不是自愿的情况下签了公司的离职手续一系列的，请问还可以申请人社局仲裁吗
05-03 21:39 悬赏 0 发布者:guzini…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
我想问一下被公司劝退，下午在不是自愿的情况下签了公司的离职手续一系列的，请问还可以申请人社局仲裁吗
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 电话：19910392893
- 377915积分
回复时间：2017年05月04日 10时48分
您好，需要证据证明
追问：
都需要什么证明呢
回答：
证明你不是自愿的
追问：
谢谢您的回答，证明不是自愿的具体的呢？例如劳动合同？或者其他什么？
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-05-03 21:51
可以要求劳动仲裁
追问：
我在公司被要求签了一些文件，因为当时情绪混乱，所以签字了，现在公司给了一个离职证明，如果我想要申请仲裁应该怎样做呢？谢谢您
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-05-03 22:02
你好，需要人社局投诉。。
追问：
我看其他非法解除劳动合同的问题下面有律师回复需要收集证据，请问我需要收集些什么？有朋友叫我回去找人事要我签字的手续的复印件，我想公司肯定会防着这些，所以想问一下所谓收集证据需要收集什么？如果收集不到是不是就只能认栽了
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-05-03 22:36
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
追问：
您好，请问我都需要收集什么证据
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-05-04 10:02
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：
恩恩，主要是不知道需要什么证明
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