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工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
山东－济南 07-15 14:36 悬赏 0 发布者:anjurs 给我留言 回答:(9) 04年参加工作，第一次签了5年，第二次签了3年，现合同到期，公司提前2天通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
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- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
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回复时间： 2012-07-15 20:19
你好，八个月的经济补偿金。
- [山东-济南]
- 徐道德律师
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回复时间： 2012-07-15 14:41
不合法。你可以获得经济补偿。工作年限的数乘以你月工资数乘以2就是你的赔偿数额
追问：
谢谢，可是人事部只告诉我多补偿我一个月工资，我就很是不解。
回答：
没办法，只有通过劳动诉讼解决了。不过诉讼前，律师可以通过自己的工作经验，与他调解！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-15 15:32
可以得到八个月工资的经济补偿。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-07-15 16:14
可以得到八个月工资的经济补偿。
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回复时间： 2012-07-15 17:26
应该按照你的工作年限，满一年补偿一个月的经济补偿金，协商不成的话可以通过法律途径解决，需要帮助可以电话联系
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- 110网律师
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回复时间： 2012-07-15 19:26
8个月经济补偿金
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- 110网律师
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回复时间： 2012-07-16 09:41
应该按照你的工作年限，满一年补偿一个月的经济补偿金，协商不成的话可以通过法律途径解决，需要帮助可以电话联系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-16 10:39
你等到经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-17 08:32
根据劳动合同法之规定，每一年补一个月的经济补偿金，8年补偿8个月
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