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劳动赔偿
05-04 14:26 悬赏 10 发布者:139977…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
单位为一家外资银行代表处，因总行战略问题需要关闭在上海的代表处。本人为中方派遣员工，且已经签订2次劳动合同，每次2年。现单位要关闭代表处，劳动合同还是在有效期内。因为银行属于特殊行业，走完关闭的流程，真正关闭也需要在一年之后。
请问：我现已获得消息是关闭代表处，如果我继续工作直到一年后正式关闭，关闭时间正好是我的聘用合同到期。这样的话，还能获得赔偿吗？
请问：我现已获得消息是关闭代表处，如果我继续工作直到一年后正式关闭，关闭时间正好是我的聘用合同到期。这样的话，还能获得赔偿吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-04 15:35
可以主张，如果协商不成，申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-04 15:58
可以要求单位承担赔偿责任的。
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