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合同纠纷
广东－深圳 05-04 19:48 悬赏 0 发布者:心静思远20…… 给我留言 回答:(3) 和公司签订了无固定期限合同，公司今年优化人力，在4月份要求我（当时不只有我一个人，而是一批人）在21日前做出如下选择
1公司安排进入集团内其他分公司内从事同等工作。
2自己在集团内寻找内招岗位并应聘成功。
3公司寻求和我解除劳动合同。
我直接选取了第三种方式，公司不愿意按照N加1的方式赔偿，从4月份开始不让加班加点，5月份开始没有绩效，我们公司为香港上市公司，集团也是香港上市公司并对我们公司控股，和我签订劳动合同的是公司而不是集团。我想让公司做出赔偿并且保障离职前上班的利益，这种情况我应该如何维权呢？
1公司安排进入集团内其他分公司内从事同等工作。
2自己在集团内寻找内招岗位并应聘成功。
3公司寻求和我解除劳动合同。
我直接选取了第三种方式，公司不愿意按照N加1的方式赔偿，从4月份开始不让加班加点，5月份开始没有绩效，我们公司为香港上市公司，集团也是香港上市公司并对我们公司控股，和我签订劳动合同的是公司而不是集团。我想让公司做出赔偿并且保障离职前上班的利益，这种情况我应该如何维权呢？
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