劳动关系方面的求助

我们（大集体）原来是在黑龙江X设计院（国营）工作， 1985年设计院为了解决单位职工子女就业，成立了打印晒图服务社，主管部门是X设计院，我们是集体编制，并在劳动局备案。我们和国营单位是混岗工作，每个月由设计院通过集体财务转发给我们的工资，大集体经理也是由设计院领导下文任命，大集体进、转职工也必须经设计院批准才能通过。设计院把楼房的7楼给我们当晒图的工作场所。一楼一个门面当打印晒图服务社（大集体）的对外营业场所，大集体只有2台晒图机和电脑是固定资产，再无任何资产。
后来由于单位不景气，我们大集体人员由1999年末陆续被放假回家等待上班通知。2000年8月30日黑龙江X设计院和哈尔滨X大学合并，并搬离了原来的工作场所。设计院原来的工作场所给了X大学出版社，X大学出版社把7楼晒图室占用，并把一楼的地下室作为占用晒图室的补偿，无偿给打印晒图服务社使用。并与2005年与我公司Z经理签定协议。Z经理把地下室和打印晒图服务社的一楼办公室都租了出去。我们从2000年就开始了找设计院领导要求解决工作问题，但一直没解决，直到2007年才知道出版社给大集体打印晒图服务社的地下室房产，我们要求Z经理给我们用房租金交纳养老保险，但Z经理以没钱为借口不给我们交，并说不清租金的去向。我们就在设计院的领导的协助下，罢免了Z经理，选出了新经理。但在与地下室房产的交接上出现问题，X大学的资产处要求我们必须以单位名义才能签地下室的使用合同，用个人名义不可以。我们原来的打印晒图服务社因为营业执照一直没有做年度验照，也因为打印晒图服务社换了新经理，也没法更换法人代表，打印晒图服务社的公章也被设计院领导收回了，设计院也不准我们用原来的公章和X大学资产处签定房子的使用协议。在设计院的同意下，我们成立了新风股份制公司，大集体名单在册的24人中，一共有13人签字同意成立新风股份制公司，但我们没去工商部门办理打印晒图服务社废业手续，打印晒图服务社和新风公司也没办理任何交接手续。因为我们成立公司的目的就是为了能和X大学资产处签定地下室的使用协议。新公司也没有任何资产，什么经营活动都没有。
我们从92年就开始交纳养老保险，98年因为设计院任命的经理（设计院国营职工）无故不再给我们交纳养老保险，致使我们从98年以后再没交纳过养老保险，现在我们去X设计院要求解决养老保险问题，设计院以我们已经是新风股份制公司，不再是打印晒图服务社职工为由，拒绝为我们解决养老保险问题。
我就想问问：在同意打印晒图服务社废业的时候，我们正式职工24人中，有13人签字同意，其余人当时没在或没来，就没有签字，成立新风股份制公司合法吗，要是不合法，怎么才能让我们重新变成打印晒图服务社的职工，只有我们是打印晒图服务社的职工，设计院才能为我们解决养老保险问题。