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关于工资
天津-河东区 05-05 16:27 悬赏 0 发布者:huhuhu…… 给我留言 回答:(3) 上个月在一家公司上班不满一个月就辞职了,当时上班的时候也没有签任何劳动合同。结果辞职到现在老板不给发工资,说我们没有提前一个周给公司提出辞职差点就给公司造成损失,说公司不向我要损失我还想要工资!!还有一点,我请病假的时候去的是小诊所手续不全没有挂号单、病历本,人事部的就要给我算成旷工?!!我想问问这种情况该怎么办?我可以要回工资吗?公司是否应给我正常的工资,我的病假是否算旷工?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278164积分
回复时间: 2017-05-05 16:54
不合理可以收集证据申请劳动人事争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2017-05-05 16:31
您好,不合理的,没有造成损失,无权要求员工赔偿。建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2017-05-05 16:57
你好:建议申请劳动仲裁
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