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公司搬迁，如果不愿意去是否可以要求单位给劳动补偿金，如何计算劳动补偿金

上海－闵行区 07-16 15:55 悬赏 20 发布者:armylc…… 给我留言回答:(5)

各位律师，我们公司下个月要从市区搬迁至郊区，劳动合同上有签订工作地点是搬迁前的工作地点，我如果不愿意去搬迁后的工作地址上班，是否可以要求公司解除合同，并要求公司支付劳动补偿金，工作5年了，该给几个月的补偿金？

问题补充：

如果公司在劳动局有备案，是否同样可以要求公司支付补偿金？

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-16 16:00

可以要求解除合同。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-16 16:07

若不愿意去，可以要求支付5个月工资的经济补偿。

追问：

公司告知他们在劳动部门有备案，是否同样可以有劳动补偿？

回答：

和有没有备案没有关系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-16 17:31

你好，可以要求单位支付补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-16 18:12

这种情况下，你是可以要求员工解除合同，并支付经济补偿金的，从08年起算，共5年，补偿5个月的工资。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-07-16 20:34

可以要求按工作年限支付经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁。

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