该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司取消双休是否违法合同,且通知不带公章?
江苏－苏州 05-07 16:38 悬赏 0 发布者:tyh326 给我留言 回答:(1) 员工是A公司转到B公司的,合同和协议上都注明实行双休,每周工作40个小时,现在B公司下达通知,取消双休实行每周上六休一,每周的工作时间仍然调整到40个小时,且这份通知没有公章.人事部说以后任何通知和调令都不会有任何公章的形式传达.
2个问题:
1,虽然工作时间仍然控制在40个小时,但实质已经取消了双休,公司是否违法合同?员工也担心这只是暂时性,将来可能性很大还会延长工作时间的.
2,没有公章的通知或人事调令,是否具有法律效力,员工认为公司专了法律的擦边球,如果将来有劳动纠纷,这种无公章的调令或通知,能否成为证据.
2个问题:
1,虽然工作时间仍然控制在40个小时,但实质已经取消了双休,公司是否违法合同?员工也担心这只是暂时性,将来可能性很大还会延长工作时间的.
2,没有公章的通知或人事调令,是否具有法律效力,员工认为公司专了法律的擦边球,如果将来有劳动纠纷,这种无公章的调令或通知,能否成为证据.
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 207871积分
回复时间： 2017-05-07 16:40
变更劳动合同需要双方协商一致 可以不同意变更 向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
追问：
谢谢,还有一个问题是,没有公章的通知或调令是否具有法律效力,如果有劳动纠纷,这种无公章的通知或调令,是否能成为证据!
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司因经营困难没有书面通知没有重订合同把我调岗了是否违法？ 1个回答
0 - 一年合同期刚满，最后一天才通知我不予续签合同。公司是否违法了劳动 1个回答0
- 合同到期公司不续签要不要提前一个月通知，如没通知是否违法？ 4个回答0
- 产假期间合同到期，公司不再续签，双倍赔偿外是否可以另外拿一个月的 5个回答0
- 公司不续签合同,不肯开解除合同证明，是否违法？ 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
