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今天公司要我们签工资保密协议，第五条写了如果我们违反协议情节较轻未造成不良影响罚款1000
上海 05-10 16:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 今天公司要我们签工资保密协议，第五条写了如果我们违反协议情节较轻未造成不良影响罚款1000，情节严重违反两次以上（包括两次），公司有权解除劳动合同并且不作任何赔偿，这样的协议签了生效吗？协议书上公司没盖章没签字只叫我们签
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-05-10 16:44
你可以拒绝签字。
追问：
如果公司强制签呢？这样的协议都生效那公司不是想开除那个就开除那个，随便在协议书上找两个问题直接开除
回答：
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260383积分
回复时间： 2017-05-10 16:46
签字了有效的。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-05-10 16:48
无权解除的无权
不要签署
不要签署
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-05-10 17:03
有效的。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2017-05-10 18:10
你好，这是可以拒绝签字的。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2017-05-10 18:35
用人单位有一定的惩罚权限，但应当经过职工大会决议通过。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2017-05-11 09:45
你可以拒绝签字。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-05-11 11:25
你可以拒绝签字
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