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请问,现在我们公司因为没有效益,发放最低工资,但是它上月在放假的时候扣了我一天工资
北京-平谷区 05-10 17:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 请问,现在我们公司因为没有效益,发放最低工资,但是它上月在放假的时候扣了我一天工资,说这月给补回来,结果发工资依然是最低工资,这个算不算克扣工资
别人都是扣的年假,当时公司要求写请假条,我因为休陪产假不知道,但我找他们说让我补假条,下月给补,假条补了,但钱还是没给
如果这个算克扣工资的话,我可不可以单方解除合同并要求赔偿,谢谢
别人都是扣的年假,当时公司要求写请假条,我因为休陪产假不知道,但我找他们说让我补假条,下月给补,假条补了,但钱还是没给
如果这个算克扣工资的话,我可不可以单方解除合同并要求赔偿,谢谢
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回复时间: 2017-05-10 17:14
可以离职要求支付补偿金申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-05-10 17:18
你好,可以要求解除劳动合同的,并要求经济赔偿金的!
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回复时间: 2017-05-10 17:13
您好,可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,主张克扣的工资
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回复时间: 2017-05-10 17:16
你好,需要人社局投诉。
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回复时间: 2017-05-10 17:20
您好,主张克扣的工资
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- 姚志斗律师
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回复时间: 2017-05-10 17:25
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
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回复时间: 2017-05-10 17:46
申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-05-10 20:19
您好,可以申请劳动仲裁维权
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