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公司解除劳动合同应要哪些赔偿？
吉林－长春 07-17 22:47 悬赏 20 发布者:chunji…… 给我留言 回答:(0) 请问产假期间公司未给产妇任何通知将其岗位替换，至使产假后回公司上班无岗位安排，经沟通暂时在家待通知，在家已有4个月，期间公司给正常交保险，但这四个月工资至今未开，近日公司通知办理辞职手续，我未办，想要赔偿。工龄为22个月（含产假及待业时间），签合同了，未到期。
请问，按相关法律规定，我可以申请哪些赔偿金？
个人了解到可赔偿如下：（1）赔偿4个月工资（2）待业期间工资全额发放（3）如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金 请问是这些吗？这种情况下的待业期间工资是否应全额发放？
补充：年终奖未给，年假未休工资未给，这些是否应要求给付？工龄工资是否应同时含在赔偿金内？
盼各位律师给予回复。谢谢
请问，按相关法律规定，我可以申请哪些赔偿金？
个人了解到可赔偿如下：（1）赔偿4个月工资（2）待业期间工资全额发放（3）如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金 请问是这些吗？这种情况下的待业期间工资是否应全额发放？
补充：年终奖未给，年假未休工资未给，这些是否应要求给付？工龄工资是否应同时含在赔偿金内？
盼各位律师给予回复。谢谢
问题补充：
我是否还应要求给予托延工资的25%的经济补偿金？年假是否应该按天数300%给补开？如申请劳动仲裁，需要多长时间解决此事呢？有物证
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